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在人生不同階段，我們往往會為置業、退休、子女教育等事作出規劃，卻較少主動談及人生後段的安排。然而，及早了解與準備，並非出於恐懼，而是源於對生命的尊重，以及對家人和所愛之人的體貼與承擔。   在信仰中，我們相信人既蒙召作忠心的管家，也被邀在有限的人生中，活出愛與祝福。清楚表達自己的意願，不但有助家人在需要時有所依據、免卻情義兩難，也能讓自己在不同光景中，多一份平安與安心。   為協助教友及公眾以平常心認識人生後期的重要安排，香港聖公會福利協會將聯同社會企業「遺善最樂」，舉辦「平安三寶」免費法律講座，由專業律師主講，介紹三項與每個人息息相關的法律安排，包括遺囑、持久授權書及預設醫療指示。   遺囑讓立囑人可按個人心意處理身後財產分配；持久授權書則可在自己仍具精神行為能力時，預先授權信任的人於日後代為處理財務事宜；而預設醫療指示，則讓人預早表達在生命末期或不可逆轉昏迷狀態下，對維持生命治療的醫療意願。提早了解，有助清楚表達個人心意，也讓家人在需要時有所依據，免卻兩難。   是次講座以教育與分享為本，透過律師深入淺出的講解，協助參加者釐清常見疑問，為將來多一份理解與準備。   透過捐贈延續關懷  「囑福」遺產及保單捐贈計劃 此外，福利協會亦設有「囑福」遺產及保單捐贈計劃，為有意在妥善安排家庭需要之餘，延伸關懷、支持社會服務的教友，提供清晰而具合規的選項，包括遺產捐贈、保單捐贈及帛金捐贈，支持協會持續服務不同年齡及處境的弱勢社群。   福利協會現為「遺善最樂」的合作機構。凡有意捐贈遺產予福利協會的人士，完成在生捐贈及遺產捐贈各不少於港幣5,000元後，可獲「遺善最樂」免費安排遺囑訂立服務，協助整理個人意願，延續善念，讓更多生命獲得機會與尊嚴。   為回應捐贈者在人生規劃上的需要，凡捐贈港幣十萬元或以上，可獲一次 150分鐘的安寧諮詢服務，並可邀請最多四位親友同行。諮詢內容可按需要選擇，包括認識「預設照顧計劃」、及早思考醫療與照顧安排；或了解香港後事流程、殯儀資訊與喪葬安排，以及學習基礎善別輔導，陪伴自己與他人面對離別。詳情可於講座當日或香港聖公會福利協會網站進一步了解。   福利協會盼望透過是次講座，與教友一同在理解與分辨中，思考如何以清晰、合宜而有尊嚴的方式，為人生作出準備，讓愛與祝福得以延續。   「平安三寶」免費法律講座 日期：5月9日（星期六） 時間：下午2時30分至4時30分 地點：香港聖公會聖雅各堂 李國寶社區禮堂（香港灣仔堅尼地道112號地下） 報名：https://forms.gle/fXSSN5EDfJDDuR2x7（名額有限，先到先得） 查詢電話：2533 1296／6298 6386（只限WhatsApp）

福利協會於3月14日舉行「第二十四屆傑出義工獎勵計劃」嘉許禮，一眾義工、教堂、學校及社會服務單位代表齊聚一堂，共同見證義工們的無私奉獻與付出成果。   今屆傑出義工獎勵計劃共頒發87個獎項，包括義工金獎、團體關懷獎，以及新增的「愛心教堂」、「愛心學校」獎項，以表揚在義工服務中表現卓越的個人及團體，以及積極支持義工服務的機構。   跨世代義工精神 橫跨八十載 來自香港聖公會九龍城青少年綜合服務中心、年僅14歲的郭旻瑧，是今屆最年輕的義工金獎得主。透過參與義工服務，他從幫助他人的過程中獲得滿足和快樂，其助人精神更感染了身邊朋友，引領更多年輕人投入服務行列。   來自香港聖公會東涌綜合服務─迎東分址、94歲的蕭亞意婆婆亦是義工金獎的得主。她憑藉九十年人生積累的經驗積極回饋社區，由最初的「被照顧者」轉變為社區中最活躍的義工。不識字的她，更以無比的耐心，悉心教導有特殊教育需要的小朋友學習數學加減法。蕭婆婆表示：「我做到的大家也可做到，只要有心，9歲到99歲都可以做義工。」義工服務從不設界限，每個人都能找到自己的位置，各展所長。   共創新里程 自1988年起，福利協會定期舉辦「傑出義工獎勵計劃」。今屆的義工人數已超越3萬人，累積服務時數超過18萬小時，惠及逾45萬人次，服務對象涵蓋幼兒、青少年、長者、精神復康人士等不同群體。   這些令人鼓舞的數字，不僅代表着義工們的辛勤付出，更彰顯「堂、校、社服」三頭馬車互為肢體、服侍社區的強大力量，見證越來越多人願意投身義工服務。   凝聚各方 精準配對「潛能」與「需要」 福利協會總幹事劉冼靜儀表示，義工是協會最珍貴的資產。協會一直致力推動義工人才的發展與培育，積極建構跨界別協作的義工服務平台，凝聚各方持分者的愛心與資源。   每一位義工都有獨特的恩賜與專長，透過有效平台的發掘、配對與培育，讓每一份行善力量，都落在最需要的缺口，將每項潛能轉化為回應社會需要的堅實力量。福利協會將繼續與各界攜手，用專業呈獻愛心，以協作回應社會需要。

香港聖公會福利協會與香港中華煤氣合作推行「煮播3.0」計劃，透過烹飪訓練支援輕度或早期認知障礙症長者及其家庭。計劃成果分享會於2月5日在煤氣烹飪中心舉行，並公布由香港大學護理學院進行、為期逾一年的成效評估研究結果。研究顯示，結合「認知障礙展能療法™」與「程序分析食譜」的訓練模式，有助提升長者認知能力與煮食信心，同時促進家庭關係，並在一定程度上紓緩照顧者壓力。   「煮播3.0」專為輕度或早期認知障礙症長者設計，透過職業治療師設計的「程序分析食譜」，把繁複的烹調步驟細緻拆解，讓長者可以按部就班完成煮食過程，重拾下廚的信心與樂趣。計劃亦於去年9月舉辦全港首個「愛回味‧家常菜」認知障礙症長者烹飪比賽，鼓勵長者與護老者攜手下廚，向社會展示長者仍然具備的能力，促進家庭間的正向互動。   實證研究　驗證持續成效 是次研究於2024年10月至2025年12月期間進行，招募61對長者及其照顧者參與，並分為介入組（32對）及等候對照組（29對）。介入組即時參與為期10星期的課程，包括4節前聚講座及5節實體烹飪課；對照組則在等候10個星期後參與相同課程。研究團隊於課程開始前、完成後及結束後10個星期分別進行評估，以比較兩組差異及分析持續效果。   香港大學護理學院副教授周珮馨博士表示，研究結果顯示計劃在多方面帶來正面影響。數據顯示，介入組中有45%長者的家庭和諧度在十個星期後有所提升，高於對照組的22%；在認知功能方面，介入組有60%長者出現改善。整體而言，長者的認知功能及家庭關係在跟進評估中均持續改善。此外，長者的煮食信心亦明顯提升，介入組有79%長者的信心保持穩定或有所增加。   研究亦發現，部分照顧者的壓力有所減輕。介入組有53%護老者表示照顧壓力下降，而對照組則為30%。當中每星期照顧長者20至39小時的護老者，其壓力在跟進評估時出現顯著下降。   建立良性循環 促進能力發展 除了量化數據外，研究團隊亦訪談10對參與者，發現計劃讓長者在支持和鼓勵的環境中重新發掘能力，重拾「我做得到」的信念。研究並以「ABCDE」框架概括相關經驗，包括自主性（Autonomy）、對認知障礙症的重新理解（Belief）、建立關係連結（Connections）、發掘能力與興趣（Discovery），以及支持性環境（Environment），形成促進長者能力發展的良性循環。   分享會上亦有參與家庭分享經驗。劉先生於2024年確診認知障礙症，其太太一直擔任照顧者。劉太表示，過去曾擔心丈夫逐漸失去煮食能力，但在課程中看到他能按食譜一步一步完成菜式，讓她明白只要給予信任與合適方法，長者仍然能夠分擔家務，可以重拾共同下廚的樂趣。   香港聖公會福利協會助理總幹事黃翠恩表示，計劃強調展現長者潛藏能力，透過支援性環境讓他們進行「零挫敗學習」，並鼓勵長者與護老者把相關訓練帶回日常生活，累積信心與互相支持。煤氣公司企業事務及政府關係總監王佩兒亦表示，「煮播」計劃多年來深受公司義工歡迎，既能服務社群，亦讓義工在參與中得到啟發，達致受惠者、義工及企業三方共贏。

為協助市民實踐「預防勝於治療」的理念，真正作好身體的管家，政府近年積極推動地區基層醫療，並推出了「慢性疾病共同治理先導計劃」。透過各地區康健中心或地區康健站，市民可獲資助在私家診所及早診斷和治療糖尿病、高血壓及高血脂等常見的慢性疾病。   及早發現隱藏風險 聖馬可堂主任李國權牧師早前在與同工的交流中獲悉，能在香港聖公會福利協會營運的黃大仙地區康健中心登記參加「慢性疾病共同治理先導計劃」以篩查三高。他表示：「這是一個善用政府資源進行身體檢查的良機，所以我毫不猶豫地決定參加計劃。」   李牧師一向熱愛運動，因此在參加計劃之前對自己的身體狀況充滿信心。然而，計劃初期安排的抽血化驗，很快就讓李牧師得知身體狀況未如自己所想：「原來我的糖化血紅素已經超標，指數為7.2，這意味着我屬於糖尿病患者。」   飲食運動雙管齊下 當時，他告訴醫生不希望通過藥物治療。幸運的是，指數未達嚴重水平，因此醫生建議他諮詢營養師，從減肥入手。於是，李牧師立刻約見了黃大仙地區康健中心的營養師。他回憶道，營養師給了他一個巨大的挑戰：「要我在下次抽血前減掉8公斤，而距離下次抽血只有三個月，對我來說這確實是一項大挑戰！」為協助牧師達成目標，營養師為他提供了減肥餐單，並建議他多做帶氧運動；中心亦舉辦不同班組活動，讓他能了解更多有關糖尿病的資訊，使他在減重路上更得心應手。   在接下來的三個月裏，李牧師憑着毅力，從飲食和運動雙管齊下，成功減走了6公斤，其糖化血紅素亦回落至6.1的理想水平。這次經歷讓他體會到，只要用對方法並及早行動，大家都可以改善身體狀況，扭轉健康危機。   李牧師希望藉着這次親身經歷，提醒大家不要忽略定期的身體檢查，為個人健康多行一步。大家現時可免費登記成為黃大仙地區康健中心的會員，並參加各項活動，而註冊護士也會為會員進行健康風險評估，並協助配對家庭醫生。   「慢性疾病共同治理先導計劃」的人士需符合以下條件：1. 年滿45歲的香港居民2. 未曾被確診為糖尿病或高血壓患者   「乙型肝炎共同治理計劃」的人士需符合以下條件：1. 1988年或以前出生的香港居民2. 家人（父母／兄弟姊妹／子女）或伴侶為慢性乙型肝炎患者3. 未有確診慢性乙型肝炎及無相關病徵4. 未完成乙型肝炎疫苗接種程序   黃大仙地區康健中心地址：鑽石山啟鑽苑啟鑽商場二樓（主中心）查詢電話：3611 9669

聖公會澳門社會服務處自2022年9月推出「童行拾星」籌款行動，專注支援兒童及青少年的情緒健康與特殊學習需要（SEN），為經歷家庭創傷或成長困擾的兒童及青少年提供專業心理輔導，並協助SEN學童及其家庭獲取專業評估、訓練及治療教材，同時亦支持服務處其他日常非津助服務。2月18日至4月2日期間，服務處再次推出「童行拾星」大齋期籌款行動，冀社會各界及弟兄姊妹慷慨解囊，為面對成長困境的兒童及青少年提供專業支援。   生命故事見證同行力量 服務總監葉鑑波表示，兒童和青少年的成長過程中難免經歷需要被扶持的時刻，「很多時候，別人一小步的支持，就足以成為他們渡過難關的力量。」   過去三年，服務處團隊感恩能與受助者一同成長。在專業社工、心理輔導員、義工及跨專業的支援下，有青少年在「Well-being大使計劃」中觸碰內心軟弱；亦有青少年透過「Music Cake」小組以音樂療癒壓力，建立更強的心理韌性；常被標籤為「懶惰、不專心」的SEN學童則在「織出我所想」職涯發展計劃中展現鬼馬個性，重新發掘自身潛能和特長；亦有入住院舍的青少年，藉家庭治療和藝術創作面對成長創傷，最終重返校園並積極學習藝術創作，增強了面對逆境的勇氣。有家長亦向團隊致謝，稱子女獲支援後語言發展有明顯進步，懂得向家人表達更多感受，親子關係改善不少。   將推企業商戶招募及嘉許行動 澳門社會向來重視互助關懷，除了物質支援外，兒童及青少年面對的迷惘與心靈需要，同樣值得大眾多加關注。「童行拾星」籌款行動正希望社會能看見並支持這些面對困難的孩子，肯定他們求助的勇氣。   葉鑑波續說，澳門地方雖小但人情味濃，大眾對社會關懷事工十分支持。過去三年起動期，服務處不但得到聖公會群體內的聖堂、學校、服務對象、教友及師生等參與支持，更獲逾十間來自金融、教育事務、飲食、形象設計及文創設計等領域的澳門企業鼎力相助。他們透過支持捐款、宣傳推廣、放置籌款箱，及開發手機電子平台捐款功能等不同方式支持計劃，服務處對此深表謝意。   為進一步凝聚社會力量，服務處正構思推出「童行拾星之企業商戶招募和嘉許行動」，期望集結更多熱心企業關懷兒童及青少年成長，及嘉許長期支持的商戶，共同向社區發放正能量，推動更深厚的互助氛圍，助力服務處開展專項輔導和支援服務。   歡迎大家瀏覽服務處網頁，了解和支持「童行拾星」大齋期籌款行動，或捐贈物資（如電子產品、音樂器材等）。服務處亦誠邀各界加入「童行拾星之企業商戶招募行列」，讓我們一起拾星同行，點亮更多兒青生命！   捐款及查詢資訊 日期：即日起至4月2日（大齋期期間） 查詢電話：+853 2835 3449 電郵：co@skhwc.org.mo

香港聖公會安老院舍外展專業服務隊（九龍中），於2026年1月13日假生產力大樓舉行「安健院舍星級證書嘉許計劃」頒獎典禮。該計劃為全港首創，專為私營安老院舍訂立明確的職安健質素晉升階梯，旨在協助院舍建立安全、健康的工作環境，提升整體的照顧服務質素。   典禮當日邀得勞工及福利局局長孫玉菡、職業安全健康局總幹事游雯，以及香港聖公會福利協會總幹事劉冼靜儀主禮，並與眾業界代表及得獎院舍一同慶賀。   跨專業團隊協作  建立五星級職安階梯 「安健院舍星級證書嘉許計劃」自2022年起推行，由外展專業服務隊的職業治療師牽頭設計與構思，並聯同物理治療師、言語治療師及社工組成跨專業團隊。團隊根據院舍的實際情況，為員工提供度身訂造的職安健培訓，引導院舍一步步邁向卓越的「安健院舍」。計劃最高級別為五星，獲五星評級的私營院舍將等同獲得職安健認證。   計劃推行至今成效顯著，共吸引30間私營安老院舍參與。根據大會公布的成效報告，超過800人次參與了職安健培訓，滿意度平均分高達9.7分（滿分10分）。參與員工在培訓後的職安知識有顯著提升，平均分由前測的13.2分上升至14.4分（滿分16分）；而院舍在管理制度狀況的評分亦由20.3分提升至23.4分（滿分28分），反映計劃有效減少工傷意外風險，保障員工健康。   官員高度肯定  讚揚計劃為業界樹立典範 孫玉菡局長致辭時表示，是次頒獎禮是他上任以來首次出席兼具「勞工」及「福利」兩項政策範疇的活動。他讚揚服務隊開創了一個讓私營安老院舍能夠遵循的職安質素範本，透過跨專業團隊的指導和培訓，積極提升了私營院舍的職業安全知識和健康文化。   游雯總幹事亦指出，福利協會將職安健文化擴展至私營安老院舍，欣喜看見30間私營安老院舍共同推動職業安全健康文化的決心，冀望計劃能夠鼓勵更多院舍協力提升職安健知識，攜手創造卓越安健院舍。   秉持以人為本  創造尊嚴生活環境 劉冼靜儀總幹事致辭時強調，面對安老服務業日益增多的挑戰，福利協會始終秉持「敢於創新、勇於改變」的核心價值，並以「以人為本」的信念為導向，除屬下的所有津助院舍皆得到職安局認證為「卓越安健院舍」外，亦特推出此嘉許計劃，希望與私營院舍並肩同行，共同提升安老服務質素，為每一位長者院友創造更安全、更有尊嚴的生活環境。   在頒獎環節中，大會共頒發了多個星級獎項以表揚院舍的努力。其中，共有21間院舍榮獲「三星得獎院舍」殊榮，另有8間院舍獲頒「一星得獎院舍」。典禮上亦安排了職安操示範及計劃成效分享環節，讓與會者深入了解職安健在日常護理工作中的實際應用，活動在一片充滿互相勉勵的氣氛中圓滿結束。